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华谊创鸿的管理原则：“和谐沟通、高效执行、持之以（yǐ）恒！”
和谐沟通：华谊创（chuàng）鸿与员工之间有着通畅（chàng）的（de）沟通（tōng）渠（qú）道。员（yuán）工可以向自己直（zhí）接主管提出（chū）自己的意见（jiàn）和建议，也可以按照公司的（de）开（kāi）放（fàng）政策，向更（gèng）上一级（jí）的领导提出问（wèn）题。
高效（xiào）执行（háng）：组织布置的任务，没有借口（kǒu），坚决完成；在规章制度面前，不搞变通，不打（dǎ）折扣，说到做到，做就（jiù）做好，言必行（háng），行（háng）必果。
持之（zhī）以恒：我们应有恒心,尤其（qí）要（yào）有自信心!我（wǒ）们必须相信,我们（men）的天赋（fù）是（shì）要用来做某种事情的。

我们（men）的服务理念：“主动服务、快速响应（yīng）、准（zhǔn）确判断、友善沟通！”
我们以客（kè）户做为指导，主动为（wéi）客（kè）户作出售后服务；当客户提出问（wèn）题（tí）时快（kuài）速响应；工程师要（yào）准确（què）判（pàn）断问题，以专业的（de）技术（shù）赢（yíng）得客户的信赖；客户（hù）犹如公司最尊贵的客 人，我们（men）要真诚地与客户沟通，为客（kè）户提供帮助，为客（kè）户解决难题，多（duō）站在客户的角度思考，用我们的热诚和专业换取（qǔ）客户的（de）信（xìn）任。

核（hé）心价（jià）值（zhí）观

赢得全球（qiú）客户的（de）尊重和信赖（lài） 尊（zūn）重企业（yè）和个人的荣誉（yù） 尊重和（hé）发挥团（tuán）队、个人的价值 不断追求（qiú）更高的目（mù）标